找回工龄需要到哪办

把过去单位工龄补回来，方法是，原单位还在的话，可以要求原单位补缴社保，如果原单位已经解散了，那也可以带自己个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。所谓工龄，是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄认定材料具体如下： 1 、录用行政介绍信； 2 、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件（企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件）； 3 、个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）； 4 、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明； 5 、从业时的工资册复印件； 6 、原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间）； 7 、单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章； 8 、就职人员的身份证复印件。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 找回工龄的流程通常如下： 1 、核实个人档案：首先需要核实自己的个人档案，包括工作单位、工作时间、工作内容等，以确认是否存在工龄缺失情况； 2 、与单位沟通：如果发现工龄确实存在缺失，需要与自己的工作单位进行沟通，了解缺失工龄的原因和具体情况，并协商解决方案； 3 、补齐相关证明材料：如果需要补充证明材料，如离职证明、工资单、社保缴纳证明等，需要及时准备并提交给单位或相关部门； 4 、办理相关手续：根据单位或部门的要求，办理相关手续，包括填写申请表、提交证明材料、缴纳相关费用等； 5 、等待审批结果：提交申请后，需要等待单位或部门对申请进行审批，审批结果可能需要一段时间才能出来； 6 、领取相关证明材料：如果申请被批准，需要领取相关证明材料，如工作证明、社保记录等，以便证明自己的工龄信息。 综上所述，不同单位或部门的找回工龄流程可能会有所不同，具体流程需要根据实际情况进行确认。同时，申请人需要及时与单位或部门沟通，并在申请期限内完成相关手续，以免影响工作和社保待遇。