企业犯法单方调岗有何后果

2024-06-21 8

普法内容

企业违法调岗致使劳动合同无法履行，可能承担违约责任或侵权责任。企业违反劳动合同的约定或法律规定单方调岗，因《劳动法》并未对违约金的约定加以限制，因此，在仍适用《劳动法》的情形下，如劳动合同对违约金等有明确的约定，企业应承担违约责任。需要注意的是，依据《劳动合同法》第25条的规定，除服务期约定和竞业限制约定外，企业不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，但此条款并未限制劳动合同双方约定的由企业承担的违约金。因此，在双方笼统地对违反劳动合同的违约金有约定的情况下，如企业单方调岗导致违约，尚不能依据《劳动合同法》第25条规避支付违约金的责任。如因企业单方调岗导致劳动合同无法继续履行，并且造成了劳动者的工资收入损失等，企业可能承担相应的侵权责任。当违约金与损害赔偿金发生竞合的情况下，应适用《合同法》等规定的具体竞合规则。三、劳动合同怎么变更允许变更劳动合同的条件，如下： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改； 3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行； 4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定； 5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。

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企业随便调岗是否犯法
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2022-05-24 21
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2024-06-04 8
我被单方面外派，请问企业单方面调岗违法吗？
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2024-06-12 13

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2022-07-07 15,340
企业单方面完成调岗，员工如何处理？
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2022-09-15 15,340
企业制定调岗方案违法吗
1、企业批量调岗违法。企业调岗必须先和劳动者协商，如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变

2022-12-31 15,340
企业调岗是违约单位吗
无需承担违约责任中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付

2022-03-31 15,340

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企业吊销后有什么后果
企业被吊销营业执照的后果包括： 1、处罚或罚款。企业被吊销营业执照后，应当依法办理注销，如果股东长时间不注销企业，市场监督管理部门有权对股东作出行政处罚。 2、法定代表人对公司被吊销营业执照附有个人责任的，自吊销之日起三年内，不得再担任其他

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企业间借贷有怎样的法律后果
企业间借贷有以下法律后果： 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的，有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后，高额转贷牟利，扰乱金融秩序，危害国家金融安全，违背企业借贷的初衷，不但借贷行为本身无效，而且将有可能触犯刑律，承

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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