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民工摔伤的赔偿问题如下:1、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请;2、劳动能力鉴定。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写工
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的伤害程度、应受刑罚处罚的犯罪行为。 要构成故意伤害罪,需要几种条件: 1、主体要件; 2、客观要件; 3、主体要件; 4、主观要件。 客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 1.要有损害
《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
房屋买卖的赔偿问题:农村房屋买卖合同被确认无效后,为平衡双方的利益在合同无效后果的处理上,要全面考虑农村房屋买卖合同无效对双方当事人的利益影响,尤其是出卖人因土地增值、拆迁、补偿所获利益,以及买受人因
孩子在幼儿园摔伤家长要求赔偿作为幼儿园要首先分析导致孩子摔伤的双面原因是因为孩子活泼好动不听从老师的教导自己随性乱跑乱跳偶然间摔伤的还是老师监管不力导致的;如果孩子摔伤的不厉害是轻外伤老师可以和学校领
您所咨询的问题,正是我曾经所办理过的事情,本人A律师,系XX会员,XXX日生,原籍枣阳市XX人,祖籍河南唐河县人.执业20年来,受当事人委托,办理了大量的疑难复杂案件,共计600余件,其中办理民事行政
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的