我是公司包月的技术工，请问工资怎么计算

2024-06-04 11

普法内容

有没有生效的劳动合同

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工地因公司技术问题停工误工费怎么算
技术问题不是不发工资的原因，建议协商解决，协商不成的话可以通过诉讼途经解决。如果是属于分包的话，我们可以找大包讨要工钱，尽量维护您的利益。

2024-06-19 22
我工资是8000，请问上海市工资税收计算怎样计算
上个人所得税，扣五险一金及其他公司考核扣除费用，低于3500就不上个人所得税了。其他超过3500是按以下标准缴纳： 1不超过1,500元，不超过1455元的上缴3%，速算扣除数为0； 2超过1,500元至4,500元的部分，超过1455元至

2023-03-07 22
2022公司对员工赔偿月工资是怎么计算的？
前十二个月的工资总和进行平均计算得到月工资，公资总和包含奖金、津贴等

2024-05-22 14

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计算加班工资的方法和技术
【五一加班工资计算方法】休息日(4月30日和5月2日)，按照规定，在安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付

2022-08-11 15,340
我工资是8000，请问上海市工资税收计算怎样计算
上个人所得税，扣五险一金及其他公司考核扣除费用，低于3500就不上个人所得税了。其他超过3500是按以下标准缴纳： 1不超过1,500元，不超过1455元的上缴3%，速算扣除数为0； 2超过1,500

2024-09-02 15,340
工地因技术问题停工怎么算
技术问题不是不发工资的原因，建议协商解决，协商不成的话可以通过诉讼途经解决。如果是属于分包的话，我们可以找大包讨要工钱，尽量维护您的利益。

2022-10-24 15,340
我月工资36oo元工资怎么计算的
二倍工资算的差额，实际上是1倍的惩罚。

2022-10-26 15,340

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公司技术股份怎么分红
股份制公司的分配主要有两种方式。按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。分配的关键必须是公平、合理。有限公司的股东

1,933 15,340
01:49
计算机软件开发算不算技术合同
计算机软件开发属于技术合同。 1、技术合同为当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确认相互之间权利和义务的合同； 2、订立技术合同，应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步，促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广； 3、技术合同

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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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