老板不同意我的被迫离职通知怎么办

2023-05-24 7

普法内容

老板不同意员工离职，员工可以提前 30 天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。员工离职公司不批准操作如下： 1 、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请； 2 、如果是提前 30 天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在 30 天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务； 3 、特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前 30 天向单位提交辞职信的事实，比如用 EMS 寄辞职信； 4 、如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。被迫离职通知，可以采取以下措施： 1 、提供证据：如果你有证据证明你被迫离职，例如公司内部文件、电子邮件、短信等，你可以向老板提供这些证据，让他了解你被迫离职的原因，并且让他知道你已经做好了离职的准备； 2 、与老板沟通：如果老板对你的被迫离职通知有异议，你可以与他进行沟通，让他了解你的想法和决定，并且解释你此前被迫离职的原因和情况。如果你和老板的沟通顺畅，你们可以达成一致，让你顺利离职； 3 、寻求法律援助：如果你和老板的沟通不顺利，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解你的权利和责任，并且通过法律途径来解决问题。综上所述，如果你被迫离职，并且老板不同意你的通知，你应该采取适当的措施来保护自己的权益，并且确保自己能够顺利离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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老板要辞职，但是我不同意怎么办
书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 2／4 通过

2024-05-27 8
老板不同意离职我就不能走吗
老板不同意离职是可以走的。但是不能马上走，劳动者需要离职的，应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职；期满后，老板不同意也是可以离职的。

2021-03-22 20
公司给我调岗，我不同意，老板强行让我离职怎么办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位

2020-02-16 318

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劳动合同到期老板不通知我我可以离职吗?
劳动合同到期了，不通知用人单位，不可以离开公司。没有交接手续，会产生很多问题。合同到期属于劳动合同终止，但是也要办理离职手续，才可以结清工资，单位出具解除劳动合同证明，办理社保转移，办理交接手续。离职

2022-10-25 15,340
公司给我调岗，我不同意，老板强行让我离职怎么办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位

2023-01-15 15,340
教师申请离职时老板不同意怎么办？
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳

2022-08-22 15,340
老板辞职领导不同意怎么办
劳动者提出辞职，也就是解除劳动关系，大体分三种情况，均不需要用人单位的批准：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快

2022-04-01 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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