事假2个小时怎么扣工资

2024-05-30 1

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请假两个小时计算考勤方法如下：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：月制度工作日＝（365天－104天双休日－11天法定节假日）÷12个月＝20．83天月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21．75天。日工资＝月工资收入÷21．75（月平均计薪天数）小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数21．75×8小时）请假2个小时，只要是有特殊情况不是经常如此，一般不用扣工资，当然觉得非扣不可的话，可以算出日工资，按小时扣除。

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个人每天工作2小时工资怎么算
1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%; 2.双休日(周六、日)加班为工资的200%; 3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%

2020-09-26 527
请假2小时扣全勤奖吗
一、这属于用人单位管理制度与考核方式所调整的事项，法律没有作出限定。如果用人单位和依法制定的管理制度或工作纪律规范作为支持，是合法的管理行为。二、用人单位有权制定管理制度，也有权决定全勤奖是否发放与考核兑现方式，都属于企业的管理行为，法律

2020-11-02 1,174
事假一个小时扣多少钱
劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付工资的，但是不得额外扣除员工工资的。

2020-09-05 550

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一个月病假2天扣工资吗？
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2022-08-28 15,340
临时工事假怎样扣工资
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2022-07-18 15,340
小时工工资扣个税吗
临时工工资如何缴税进行了讨论，其结论为：“工资所得”和“劳务报酬所得”的根本区别在于，双方是否存在任职或者受雇的劳动关系，如果存在劳动关系，个人取得的所得为“工资、薪金所得”，如果不存在劳动关系，个人

2022-07-21 15,340
员工请病假2小时怎样计算工资
劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最

2023-04-02 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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