年休假能赔偿几年的

2021-03-01 50

普法内容

带薪年休假可以赔偿3年。用人单位未安排休年休假，可以主张最后3年未休年休假赔偿；经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追索3年；未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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年假没休息按几倍赔偿
用人单位未经职工同意安排年休假的，或者年休假天数少于应休年假天数的，用人单位应当按照职工日工资收入的300%支付不应休年休假天数的工资，包括用人单位在正常工作期间支付给职工的工资性收入。用人单位应该根据生产、工作的具体情况，结合职工意愿来安

2022-04-12 1,575
病假几天不能休年假?
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满1

2020-02-13 38
几年的年休假可以拿回补偿
带薪年休假可以追补3年。用人单位未安排休年休假，可以主张最后3年未休年休假补偿。

2020-05-11 303

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本人年休假休几年才能享受带薪休假
只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

2022-03-30 15,340
年假未休能赔偿多少
1、未休年假的补偿标准：单位应当计算职工应休未休年休假的天数，按照职工日工资收入的300%来向其支付工资报酬。该报酬包含单位支付给职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职

2022-11-05 15,340
年休假是否能补偿几倍工资？
年休假未休公司补偿，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的30

2022-06-04 15,340
公司年休假十年工龄不休能得到赔偿吗
劳动者在劳动有关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以与用人单位协商无效的，可以依法自劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁，要求用人单位按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬，以维护自身合法权益。

2022-10-05 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,721 15,340
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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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假冒专利罪判几年
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，假冒专利罪是指行为人违反国家对专利管理的相关法规，假冒他人专利，且情节严重的行为。其情形包括：1、未经允许，在销售产品的包装上标注他人的专利号；2、未经允许，在广告或其他宣传中使用他人的专利号；3、未

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