有劳动事实就可以认定为工伤吗?

2020-03-08 125

普法内容

事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。事实劳动关系认定工伤，可以提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定只有劳动证明可以吗
工伤认定只有劳动证明是不可以的。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

2020-05-09 198
没有工商营业执照，劳动局就不能认定为工伤吗
《工伤保险条例》第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇

2024-07-02 23
有事实劳动关系，65岁了没有签合同可以认工伤吗
主要要看伤者是城市户口或者农村户口，目前的情况城镇户口的65岁已经退休，不可认定为工伤，如果是农民工则不受限制。建议可与我联系，说明具体情况。

2024-06-18 26

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事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
事实劳动关系可以申请工伤认定。【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或

2022-03-27 15,340
没签订书面劳动合同就能认定为事实劳动关系吗
未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(

2022-03-30 15,340
什么情况下劳动者可以认定为工伤, 尚未认定为工伤的应当认定为工伤
扁桃体切除按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤的，可以认定为工伤的情况如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-02-08 15,340
劳动者在试用期内因工受伤，是否可以认定为工伤，应认定为工伤吗？
确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系，在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期，该考察期不能否认劳动者与用人单

2022-03-05 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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法律上认可事实婚姻吗
目前法律是不承认事实婚姻的。现行法律是不认可事实婚姻的，因为民法典中是没有关于事实婚姻的相关的规定的，只是司法实践中还会出现事实婚姻，对于民法典之前认可的事实婚姻关系，现行法律是按照同居关系进行处理的，但是需要注意的是，如果是同居的一方已经

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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