50岁上不了工伤保险该如何办

2024-05-30 6

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因为女工到50周岁就到了退休年龄，不但不能参加工伤保险，所有的社会保险都不能参加了，和单位的劳动合同自然终止，不再是单位的职工，自然不能参加工伤保险。

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50岁了没工作如何交保险
需要自行交纳的！

2024-06-19 25
50岁以上企业如何帮助员工买保险
50岁企业未退休的员工还可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后，应当在30天内办理社保登记。若为50周岁女性员工，企业则无法帮忙交保险，我国女性法定退休年龄为50周岁，不属于正常建立的劳动合同关系。

2020-05-01 157
50岁可以买工伤保险吗
不可以，因为女职工50岁已经达到退休年龄，享受退休保险待遇，所以不在劳动法保障范围内。 50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系，受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的

2024-05-02 23

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50岁工伤鉴定该如何处理？
女工人年满50岁不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定；但男职工和女干部依然是职工身份，工作原因遭受事故伤害的，可以认定工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业

2022-08-04 15,340
50岁上不上工伤保险有几种途径可以解决?
如果年满50岁的职工开始享受退休待遇，劳动合同终止，不能缴纳工伤保险费，但是可以在受伤时依法获得人身损害赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提，而用人单位与其招用的已经依法享

2022-06-21 15,340
50岁以上的人能否购买工伤保险？
根据《劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，50岁的女职工与用人单位建立雇佣关系时，已经达到法定退休年龄，享受退休保险待遇，因此不再受劳动法保障范围。若女职工50岁受到伤害，应当通过协商或

2024-12-15 15,340
50岁在做纺织工作受伤了工伤50岁以上女不赔偿吗？
企业女工人年满50岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有

2022-07-03 15,340

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60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,539 15,340
00:51
人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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