劳务纠纷赔偿标准

2020-01-28 204

普法内容

工伤事故赔偿纠纷，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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2023劳务伤害纠纷的赔偿标准是怎么回事
1.误工费的赔偿标准是：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2.营养费的赔偿标准是：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。工伤事故赔偿纠纷，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作

2021-02-01 17
医疗纠纷赔偿标准是怎么规定的，医疗纠纷赔偿标准
根据《医疗事故处理办法》规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： 1．医疗费。 2．误工费。 3．陪护费。 4．住院伙食补助费． 5．残疾生活补助费。 6．残疾用具费。 7．丧葬费。 8．被扶养人生活费。 9．交通费。 10．住宿费。

2024-05-07 20
劳务关系赔偿按什么标准赔偿
若在订立劳动合同时所依托的客观环境状况发生了重大改变以致劳动者无法正常履行相关约定条款，经过劳资双方共同协商，双方应就尚未变更的劳动合同中的具体条款进行充分磋商后予以解除。因而，当企业进行整体搬迁后，若劳动者与雇主能达成一致协议，且劳动者承

2024-04-27 23

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2023劳务伤害纠纷的赔偿标准是怎么回事
1.误工费的赔偿标准是：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2.营养费的赔偿标准是：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。工伤事故赔偿纠纷，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷

2023-01-31 15,340
工伤劳动纠纷什么标准赔偿
劳动纠纷有很多种类，首先可以肯定：劳动者与用人单位之间因工伤产生纠纷属于劳动纠纷。最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳

2022-08-04 15,340
劳务伤害纠纷赔偿标准,2023最新规定是什么
1.误工费的赔偿标准是：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2.营养费的赔偿标准是：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。工伤事故赔偿纠纷，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷

2023-08-11 15,340
提供劳务者受害责任纠纷的赔偿标准是什么？
1、劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 2、提供劳务者在工作中收到

2022-10-15 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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公务员因公殉职赔偿标准2021
公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因

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