*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以回本地法院起诉追讨补偿,交通事故案件是典型的侵权案件,交通事故案件不仅仅的交通事故发生地法院可以管辖,被告住所地法院也有权管辖。 《民事诉讼法》 第二十八条侵权诉讼管辖 因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。 第
不能。根据《机动车登记规定》第四十九条:机动车所有人向登记地车辆管理所申请检验合格标志前,应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者
旅游时发生车祸符合公司规章制度的能主张年终奖差额。如果公司依法制定的规章制度有相关规定的,则能主张年终奖的差额;如果没有相关规定的,员工可以询问公司的负责人员,具体以公司依法制定的规章制度为准。
年终奖金的差额是否可以主张取决于公司的规章制度和年终奖金差额的原因。公司年终奖金的发放形式一般为:1、固定奖金,类似福利性质;2、浮动奖金,如个人年度绩效评估结果和公司绩效结果;3、红包通常由老板决定
是否可以主张年终奖差额,需要看公司的规章制度以及年终奖差额产生的原因。 公司年终奖的发放形式一般有: 1、固定的奖金,类似于福利性质; 2、浮动的奖金,如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩
一、现等级划分为死亡事故、伤人事故、财产损失。 1.死亡事故死亡事故是指仅有人员死亡或者既有人员死亡又有人员受伤和财产损失的。 2.伤人事故伤人事故是指仅有人员受伤或者既有人员受伤又有财产损失的交通事
基于以上事实,这个事情实际是合同与侵权与竞合,基于合同关系,你可以起诉旅游公司,基于侵权,那要看交通事故处理书的责任分摊,如果都有责任,那么你可以起诉旅游公司也可以起诉货车车主,包括医疗费,误工费,伤
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
交通事故不赔偿,失信人不是终身的。只要失信被执行人满足下列情形之一的,那么人民法院需要将其的有关信息,从失信被执行人名单库中删除,具体如下: 1、全部履行了生效法律文书确定义务的; 2、与申请执行人达成执行和解协议,并经申请执行人确认履行完