我国的仲裁程序如何？

2020-03-09 106

普法内容

仲裁程序是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。

《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

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我同事申请仲裁，企业如何处理劳动仲裁程序？
首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再

2024-07-04 15
在我国,承认与执行外国仲裁裁决的程序要件是什么?
在我国，承认与执行外国仲裁裁决的程序要件是： 1、当事人所在国或请求法院所在国与我国订有司法协助协定或共同参加有承认和执行内容的条约或存在互惠关系； 2、须有当事人或外国法院向我国有管辖权的中级人民法院提出承认与执行某裁决的请求； 3、请求

2022-12-18 22
普通仲裁程序和特殊仲裁程序的区别
普通仲裁程序和特殊仲裁程序的区别具体如下： 1、适用情形不同。如果当事人没有另外约定，争议金额超过人民币50万元的，适用普通程序；凡是争议金额不超过人民币50万元的，或争议金额超过人民币50万元并经一方当事人书面申请并征得另一方当事人的书面

2023-03-07 15

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2022我想咨询劳动仲裁程序如何走？
这个先带上相关的材料到当地的仲裁委立案之后等待仲裁委开庭审理。

2023-06-18 15,340
如何区别仲裁程序和诉讼程序
仲裁其实和诉讼的功能是一样的，都是解决纠纷的一种法律途径，是指根据当事人之间的协议，由双方指定的仲裁机构作为第三方，对双方发生的争议，在事实上作出认定，在权利义务上依法作出裁决的一种法律制度。《仲裁

2023-06-09 15,340
我国仲裁程序适用于什么情形
平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他、财产权益纠纷，可以仲裁。一、发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人。二、仲裁的争议事项应当是当事人可以自由处分的。三、从我国的法律规

2022-05-28 15,340
我国劳动争议仲裁程序有哪些?
劳动争议仲裁的程序简单归纳为：申请、受理、开庭、调节、裁决五个程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

2022-06-26 15,340

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企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

637 15,340
01:09
仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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