提起劳动纠纷诉讼应具备条件

2020-03-24 133

普法内容

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2、必须有明确的被告； 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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离婚诉讼提起时应具备的条件有哪些
提起离婚诉讼的主体要具备的要件： 1，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼; 2，必须与被告方具有合法夫妻关系。 3，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起诉讼离婚等。

2020-09-21 221
股权转让纠纷起诉状应该具备哪些条件
股权转让纠纷的起诉条件主要包括： 1、原告是与股权转让纠纷有关的民事主体； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、股权转让纠纷属于受诉人民法院的管辖范围。

2020-03-27 154
劳动争议提起诉讼应符合什么条件
劳动争议诉讼案件的提起应当符合以下条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。

2020-05-26 92

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提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为

2022-02-14 15,340
当事人提起劳动争议诉讼，应当具备什么条件，提起劳动诉讼的条件？
提起劳动诉讼的条件要求？提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已

2022-04-05 15,340
当事人或劳动纠纷当事人提起劳动争议诉讼，应当具备哪些条件
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事

2022-04-09 15,340
劳动仲裁诉讼反诉的提起应具备什么样的法律条件?
劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：(1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。这里的仲裁本诉和诉讼本诉分别指原告已经提起的仲裁

2023-06-12 15,340

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01:10
债权转让应具备那些条件
所谓债权转让，是指在不改变债的关系之内容，债权人通过让与合同，将其债权转移给第三人的一种行为。其中原债权人称作让与人，接受债权的人称为受让人。债权转让的前提条件包括：明确的债权债务关系；权利转让是否是债权人的真实意思表示，以及是否符合法律规

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01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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