下班拖时间违法吗？

2020-07-29 906

普法内容

违法。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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拖延下班时间是否违反劳动法
拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》，需视情况而定： 1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资，合法； 2、经常下班后开会而且不支付加班费那就属于违法行为。加班有以下法律规定： 1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时

2022-09-30 3,222
疫情期间，强制推迟下班时间，违法吗
进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-05-05 7
下班时间不接受加班合法吗
下班时间不接受加班合法，劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。

2020-01-14 192

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下班时间属于上班下班吗
看具体引起伤害的原因,才能确定是否属于工伤。

2022-10-24 15,340
占用员工下班时间是否违法
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民

2022-10-28 15,340
法定上下班时间几点下班
几点下班。1.需要在合理时间内。2.非本人任主要责任。第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的

2022-02-13 15,340
工厂下班时间老是拖时间不给加班怎么办
如果有证据证明发生了加班的事实。在工作有必要。可以要求支付加班费。否则可以申请劳动仲裁，要求支付。

2023-06-02 15,340

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01:11
拖堂违法吗
拖堂不违法。根据《中华人民共和国教师法》的相关规定可知，如果老师存在体罚学生或者侮辱学生等行为的，对其给予行政处分或者解聘，情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。拖堂并未规定在教师法列明的禁止行为中，如果学生对老师拖堂的行为有意见的，可以

11,317 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,469 15,340
01:04
初中开设重点班违法吗
初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；分设重点班和

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