年终奖如何规定的

2020-01-07 119

普法内容

法律并没有做出关于年终奖的有关规定，这是公司内部安排，不发年终奖也不违反法律规定。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司，员工发的都不一样。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位。

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今年年终奖的最新规定
法律并没有对年终奖做出规定，年终奖一般规定在公司的规章制度中，其发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。也不是每个公司都会发放年终奖，如果公司当年的效益不好的，也可能不会发放年终奖。年终奖是指每年度末公司给予员工不封顶的奖励，是对员工一年

2021-02-10 20
年终奖的限定
劳动法无关于年终奖的限定奖金是用人单位根据公司收益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放隶属用人单位的自主权，即单位能够自行决定发不发奖金，发奖金的要求和准则。国家限定用人单位必须按照劳动合同的商定发放薪水，但无限定必须发放奖金

2024-05-11 4
产假年终奖的规定，产假会影响年终奖的发放吗
按照法律来说是不影响的。法律依据如下：按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前

2024-06-22 15

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规定年终奖是否包括“年终奖”？
年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资，年末奖金是奖金性质，也就是企业根据自己的情况决定是否支

2021-10-19 15,340
年终奖季度奖如何计税,法律上该如何规定
年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得

2023-12-13 15,340
新税法年终奖应该如何交税？如何规定的？
年终奖除12，平均数与七级累进税率表对比，找适用税率和速算扣除数月收入低于3500的可以先补足至3500，然后年终奖的余额纳税年终奖-（3500-月工资收入）=纳税奖金纳税奖金*税率-速算扣除数

2022-07-29 15,340
年终奖年终奖年终奖年终奖补偿标准
按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，从约定如无特别约定的，公司可以不发

2022-08-29 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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01:19
违约合同如何终止
今天和大家分享一下违约合同如何解除在我国，解除合同的方式就包括了约定解除以及法定解除。因此，在合同履行过程中，一方出现违约行为的，双方就可以通过约定解除或者法定解除的方式，终止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表着违约方不需要承担违约

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