三方协议的有效期限可以签多久

2024-09-23 2

普法内容

三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有毕业生签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给该生，拿着派遣证到毕业生工作的单位报到，就此开始计算工龄。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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辞职三方协议多久签合同三方协议签多久能好
签了三方多久能辞职，法律没有时间限制，只要采取合法的辞职方式就可以。当事人选择辞职的只需与用人单位协商一致或者提前三十日书面通知用人单位就可以辞职，其中试用期只需提前三日通知用人单位。

2020-07-22 208
三方协议签订期限是多久，法律如何规定
三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满

2024-04-30 3
三方协议期限
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳

2024-05-23 2

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三方协议签了多久可以离职
试用期离职提前3日通知即可。 30日是签订正式劳动合同后。签订正式劳动合同后之前的三方作废。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定

2022-01-25 15,340
没有有效期的协议期限是多久
有效。只要协议内容是双方当事人的真实意思表示，并且协议内容合法，没有写日期，该协议也有效。法律规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。

2022-11-07 15,340
学校的三方协议多久失效的
1、三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。 2、通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式

2023-01-21 15,340
入职多久签订三方协议
按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。

2022-07-23 15,340

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01:29
双方签字的协议有效吗
双方签字的协议，不一定有效。但是，如果协议的内容以及订立的程序都是合法的，这时候协议依法成立。依法成立的协议，当然会发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议，涉嫌违反法律法规强制性的规定，或者侵犯社会的公共利益，这时候协

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01:09
三方协议可以毁约吗
三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下： 1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。需要各方严守契约精神，遵

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01:02
三方协议可以涂改不
三方协议不可以涂改。三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真，确保正确。如果必须更正，需要把错误的划去，写上正确的内容，并由所在院系盖章确认。根据相关法律规定可知，依法成立的合同，自成立时生效，但是

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