单位取保候审人员能发防暑降温费吗

2020-02-11 181

普法内容

任何人非经人民法院判决，不得认定有罪。取保候审并不说明嫌疑人有罪，任何机关包括其所有单位，都不能因此对嫌疑人作出任何歧视性规定，单位应当按原工资待遇发放。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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防暑降温费必须发放吗
必须发放，在一定的高温条件下，单位必须按照相关规定发放防暑降温补贴，如不发放则属于违法行为。

2020-04-12 1,316
防暑降温费发几个月
一般情况下，防暑降温费发 6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温

2020-08-04 1,702
单位不给防暑降温费是否违规
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在

2020-07-20 241

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单位不发防暑降温费和取暖费合理吗
应当发而不发的可到当地劳动监察部门投诉

2022-10-01 15,340
被借调后单位还发防暑降温费和劳保吗?
这个就要看公司怎么说的。问公司啥。。这个要问清楚

2022-10-29 15,340
用人单位不给交单位防暑降温费怎么办
防暑降温费是必要的劳动保护费。用人单位未依法支付防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效限制。

2021-11-02 15,340
防暑降温费怎么发放？
1,企业应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应

2022-11-15 15,340

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01:18
取保候审当天能放人吗
取保候审之后，不一定在当天就能放人。取保候审，即通常所说的“保释”。相关机关在接到取保候审的申请书之后，要在三天的时间内，作出明确的答复。如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的，须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准，

1,429 15,340
01:16
醉酒驾车能取保候审吗
醉酒驾驶，一般是可以取保候审，但前提条件是必须要符合取保候审的条件，以下情况之一的犯罪嫌疑人，可以申请取保候审，具体情况是： 1、因醉酒驾车，可能会被法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况； 2、因醉酒驾车可能会被判处有期徒刑以上的刑罚

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01:00
侦查期间能取保候审吗
侦查期间能取保候审。取保候审不会因为补充侦查而停滞，补充侦查也不会因为取保候审而不再侦查；侦查期间可以申请取保候审的，在法律上并没有限制；除非在侦查期间发现足以影响申请取保候审条件的新情况或者是新罪，就会对是否可以取保候审的结果产生影响，但

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