我提前两个月辞职不批，也没和我签合同，

2024-04-28 14

普法内容

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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提前说了一个多月，也不给我辞工单，也不给我批
如果你有书面证据证明你提前30日提出离职，到期后可以离职并要求支付工资

2024-05-26 10
我们公司押两个月工资不发，辞职也批。
与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！。。。

2024-05-29 23
提前一个月辞职不批我，说是缺人不让我走
不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2024-05-10 22

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提前说了一个多月，也不给我辞工单，也不给我批
如果你有书面证据证明你提前30日提出离职，到期后可以离职并要求支付工资

2023-06-19 15,340
辞职提前3个月合法吗，我们的押金也不退，
一、租房押金不退怎么办1、双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定

2022-10-02 15,340
入职两个月了，也没给我签合同，我想离职，他又不让我走，怎么办啊
如果公司有约定试用期，可以提前三天提出辞职后即可，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额。。

2022-10-20 15,340
目前还有两个月合同期，我是否需要提前辞职？
根据现行法律,即使在劳动合同尚未完全履约完毕之际,劳动者也有权选择提前结束其雇佣关系。这种情况下,劳动者的离职行为与劳动合同是否已到履行期限无关,只需向用人单位提前三十日以书面形式告知即可解除双方的劳

2024-11-25 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,674 15,340
00:58
合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳

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