终止劳动合同请问怎么补偿谢谢

2024-06-22 16

普法内容

如您所诉，您的问题是这样的： 1、如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资； 2、如有其他疑问，可电话咨询

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社保问题怎么终止，谢谢
你与用人单位终止劳动关系后，用人单位去社保局（或网上申报）办理退工手续，然后申报办理中止社保手续。终止社保必须由用人单位去办理，个人不能办理的。具体材料按照社保局的规定提供即可，主要是要公司盖章

2024-06-12 27
劳动合同起止时间填写是怎么的？谢谢。
举个例子，如果你是从2024年12月6日起，签订三年，就是到2024年12月5日截止。

2024-05-30 15
我想了解关于劳动合同到期的终止日时吗？谢谢。
现在都是法制社会，一切都是按照法律执行，根据我国相关法律的规定，关于劳动合同到期的终止日时吗的解答如下：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一

2024-06-04 23

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劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
请问劳动者单方解除劳动合同经济补偿金多少？谢谢
劳动者单方面解除劳动合同是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。用人单位按照劳动者在本单位工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；劳动合同违法解除，给用人单位造成损失的，应当承

2021-11-05 15,340
请问下无底薪怎么签劳动合同呢，谢谢了
根据相关法律，对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易

2024-09-01 15,340
请问下劳动法签劳动合同规定是怎样的呢，谢谢了
劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。对于劳动法签劳动合同规定根据《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位

2024-09-01 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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