学徒做了一个月应该怎样辞职啊？

2024-05-12 16

普法内容

按照双方签订的合同进行辞职，一般正式工需要提前30天告知试用期提前3天告知单位电气即可走人

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学了三个月的学徒能随意辞职吗
学了三个月的学徒能随意辞职。但是如果是与单位订立了劳动合同的，就不能随时辞职，需要与单位进行协商辞职或者是在辞职之前通知用人单位，如果只是在适用期间的，只需要提前三天通知即可，因为如果是没有订立劳动合同的，就视为双方建立的是不固定的劳动关

2023-05-26 29
做了一个月多想辞职，怕不辞职该如何办
根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者要提前30天（试用期内3天）以书面形式通知用人单位即可离职，无需用人单位批准。因此您如果想离职，可以提前一个月提交辞呈给相应主管，并通过邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。

2024-05-19 27
没做满一个月辞职是否要一个月
没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职，一般不需要提前一个月申请辞职。连劳动合同都没签订，也就没有劳动合同解除的必要，最多按试用期要求提前三天书面申请辞职，办理交接手续后离职，避免

2022-08-24 1,355

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一个月的学徒生怎么辞职
按照双方签订的合同进行辞职，一般正式工需要提前30天告知试用期提前3天告知单位电气即可走人

2023-06-02 15,340
在一个公司工作三个月辞职不想做了该怎样办
关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了

2022-08-06 15,340
做了三个月合同该怎么样才能辞职呢
人力资源双向选择，应该可以辞职。但在提出辞职之前，你最好仔细看看合同，看有无对你辞职方面的惩罚性条款，以免自己在各方面受损。

2022-10-07 15,340
刚入职半个月应该怎么样辞职
如果劳动者入职半个月且还在试用期的，辞职提前三日通知用人单位辞职即可；双方未约定试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需

2022-07-11 15,340

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有期徒刑最少几个月
根据我国刑法第四十五条的规定，有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑，或者其他判决短期有期徒刑的情况，经常在法院宣判后，犯罪分子就被立即释放，这是因为，在判决前犯罪分子被刑事羁押的，每羁押一日，就可以折抵一日刑期。例如，犯罪分子自被

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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