工地劳动合同有什么具体规定

2024-06-24 7

普法内容

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同法对职工集体合同的签订有何具体规定？
没有。

2024-07-14 17
底薪的劳动合同如何签，具体有什么规定？
劳动合同底薪问题劳动者与用人单位应该在劳动合同中约定底薪、奖金等相关待遇。并且，用人单位在劳动者正常提供劳动期间，支付给劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。劳动合同的内容有哪些劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职

2024-06-04 10
劳动局工伤鉴定流程，具体有什么规定？
1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请： 1、填写《企业职工工伤认定申请表》（4份） 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等） 4

2024-05-11 17

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劳动合同工作地点变更合同有哪些具体规定?
双方需要变更劳动合同，如果职工不同意变更的，可以拒签。变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在

2023-03-31 15,340
工作场地具体是什么地方? 有劳动合同吗
工作场地具体是什么地方？有劳动合同吗？据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾

2022-03-20 15,340
劳动合同终止的具体条件是什么,具体规定有哪些
劳动合同终止的具体条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单

2023-02-02 15,340
劳动合同如何规定年休假？具体都有什么？
按照规定工作满一年不满十年的，每年可以享受5天的带薪休假，工作满十年不满二十年的，每年可以享受十天的带薪休假，工作满二十年以上的，每年可以享受十五天的带薪休假

2022-07-28 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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