断过社保怎么计算年假

2020-09-08 12

普法内容

职工断过社保的，年假仍然以其实际的工作年限进行计算。年假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保和医保累计15年中间有断月怎么算
社保能够中断的，只需要事后继续补缴至规定的期限即可。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

2020-09-21 701
社保没扣款，算不算断交，怎么计算？
算。银行账户余额不够扣社保，新调入的员工社保没扣款成功，需要单位补交。社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费，中间多少个月无交费，而现在由于招调或者落户其他原由，需要补之前无交到的部分，从而得到完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认

2020-07-17 1,795
停交社保如何计算年假？
年假天数以实际工作年限为准，与社保是否中断关系不大。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假单。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

2020-09-12 730

专业问答更多>>

社保累计在15年之内断完年怎么算
中间有断月的，只要累计缴满了15年即可。社保能够中断的,只需要事后继续缴至规定的期限即可。根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

2023-07-26 15,340
社保15年中间断月如何计算？
社保能够中断的，只需要事后继续补缴至规定的期限即可。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。　　根据《社会保险法》的规定，社会保险的主要项目包括养老保险、医

2021-07-31 15,340
我的社保缴纳年限怎么算中断了几年社保
社保断缴了几年，之前缴纳的社保会一直在你的社保账户上。只要在确定自己的退休地后，统一办理社保转移手续即可。缴费年限累计计算，个人账户合并计算。《中华人民共和国社会保险法》第二条《中华人民共和国社会

2022-07-19 15,340
工龄20年计算过渡年假是怎么算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2022-11-04 15,340

法律短视频更多>>

01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,698 15,340
01:07
社保是怎么计算出来的
社保计算出来的方式如下：1、养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；2、医疗险单位7%，个人2%；3、失业险单位0.2%，个人0.1%；4、工伤单位0.4%；5、生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一

6,192 15,340
01:01
社保断了三年个人怎么续交
社保断了三年，个人续交的，一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳，原来有单位的，且单位已经缴纳过多年，但是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳，以及一直没有缴纳过社保的情况，按照实际情况进行处理。具体情况是： 1、个人名义缴纳：以个人名

6,520 15,340