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根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言
支部大会表决时,有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半的,会议有效。不过半数,则须改期召开大会讨论。赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数以上,表决有效。因故不能到会的党员在会前正式向支部提出书面意见的,应统计在票数之内
改制方案应当涉及清产核资、资产评估等事项。资产评估经核准或者备案后,作为转让定价的参考依据。未经资产评估,不得直接确定交易价格。如企业改制后转让方不再控股,方案还应签署企业重组方案和职工安置方案等文件
没有必须的规定,可能是不符合参加表决人数才邀请的。
解散或者变更形式的决议股东大会作出决议,股东大会作出修改章程、增加或减少注册资本的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。但是,以及合并、分立
不合法的。不得降薪。建议与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿。经济补偿按照工作年限计算,每满一年支付一个月的工资标准。
一般要经五到六个月左右的时间才会由法院判决。当事人被刑事拘留后,正常情况下,公安机关的侦查期限为二到三个月,检察院审查起诉的期限为一到一个半月,法院审理的期限为二到三个月。但是,如果案件存在补充侦查等情况的,则所需要经过的时间还会更长。如果
职工基本医疗保险的缴费年限,一般是分男职工和女职工的。男职工需要缴满30年,而女职工需要缴满25年。退休时男性缴费年限累计不满30年,女性缴费年限累计不满25年,用人单位和职工个人,按规定一次性补足医疗保险费的,可认定为缴费年限届满。职工应
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付