调休和休息有什么区别

2020-10-08 4,763

普法内容

一、从词语的含义来区别。 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。 1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。 2、调休：用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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医嘱全休和休息的区别
医嘱全休和休息的区别：全休的意思就是啥也不能干，只能卧床休息。半休就是可以适当活动，不必只躺在床上。

2020-07-11 6,600
补休和调休的区别，你分得清楚吗？
补休乃是指原本应当享有正常休息权利却因工作缘故而未能充分享有的劳动者，可在本工作日结束后再行安排时间给予补偿性的休息。在具体操作过程中，此类补休周期不宜过长。至于调休则是由国家在设定重大节日假期时，全面兼顾各种因素，有针对性地将部分日期进

2024-04-30 22
公司安排的调休和自己安排的调休区别
法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。

2020-11-11 1,141

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补休和调休的区别，你分得清楚吗？
补休乃是指原本应当享有正常休息权利却因工作缘故而未能充分享有的劳动者，可在本工作日结束后再行安排时间给予补偿性的休息。在具体操作过程中，此类补休周期不宜过长。至于调休则是由国家在设定重大节日假期时，

2024-09-12 15,340
补休和调休有什么不同
补休 “补休”，顾名思义，是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时，事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时间。调休调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休

2023-04-25 15,340
请假跟休假还有旷工还有调休有什么区别？
工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的

2022-11-02 15,340
怎么区别退休和离休
在生活中我们经常提到离退休，那么离休和退休有何不同呢？退休是中国为退出工作、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的优越社会保障措施，也是涉及干部政策的制度。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或

2021-11-18 15,340

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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