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你能够自己跟公司沟通一下,看能不能签订三方协议。即使入职通知里面不提这个你也能够跟他们要求一下的,就说学校要求必须签订三方协议。签不签三方,档案和户口都有以下几种情况: 1.公司有人事权,能够接收档案。这种公司通常都是国企。 2.公司无人事
通常正规有人事部的公司基本都可以接受档案和户口,各地具体条件不一,下面拿深圳地区举例: 企业要求:在本市注册的法人企业符合下列条件之一,并且经工商年检合格的,可以申请办理招调员工立户: (一)上一年度纳税额5万元人民币以上的企业; (二)上
这类情况属于不符合计划生育政策的浙江省无户口人员。根据《实施意见》规定,他们应说明情况,交验本人居民身份证,并提交具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明,在向义乌市妇幼保健院补领《出生医学证明》后,一起
要根据单位的政策进行,如果单位要求的话应该迁移户口。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”
你提到的问题牵扯单位福利分房问题,根据现有法律规定应当由企业内部解决,或者提交上级主观单位解决。你单位的作法是不妥的,但并不违反法律。不过从公平的角度考虑,单位应当付息。因为10年的钱存银行产生的利息
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
根据我国《民法典》规定,离婚方式有两种,即自愿协议离婚和诉讼离婚。对于不能协议离婚的情况,只能通过诉讼方式离婚。如双方都同意离婚,仅对财产分割问题存在争议,应在向人民法院起诉时写明诉讼请求包括请求法院判决准予离婚和对财产进行划分。双方均同意
查档案在哪里的方式如下: 1、先从母校找起,直接到母校档案馆查; 2、或是网上查找母校档案馆的联系方式,电话或是电子邮箱,联系相关负责人查询; 3、通过大学档案馆查询,没有留在母校,也可以查到当初毕业时的档案去向; 4、各大中专院校毕业生的