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关于单位辞职了社保问题怎么办的问题的解决程序：新单位同意接收——原单位同意并到社保办理转出——新单位到社保办理转入手续即可，具体细节略有差异的，请咨询单位人力资源部
双户口被强制注销，档案、工作关系、社保、结婚证、房产证是能迁移到未注销的，一般派出所会出具双重户口两人系是一人注销的证明，拿证明去单位就更，同时将银行和其他业务也都进行变更。具体规定最好到户口所在地的派出所或公安局具体询问。
这类情况属于不符合计划生育政策的浙江省无户口人员。根据《实施意见》规定，他们应说明情况，交验本人居民身份证，并提交具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明，在向义乌市妇幼保健院补领《出生医学证明》后，一起
要根据单位的政策进行，如果单位要求的话应该迁移户口。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”
你提到的问题牵扯单位福利分房问题，根据现有法律规定应当由企业内部解决，或者提交上级主观单位解决。你单位的作法是不妥的，但并不违反法律。不过从公平的角度考虑，单位应当付息。因为10年的钱存银行产生的利息
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劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
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根据我国《民法典》规定，离婚方式有两种，即自愿协议离婚和诉讼离婚。对于不能协议离婚的情况，只能通过诉讼方式离婚。如双方都同意离婚，仅对财产分割问题存在争议，应在向人民法院起诉时写明诉讼请求包括请求法院判决准予离婚和对财产进行划分。双方均同意
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借款期限届满，债务人依旧不履行还款义务的，债权人可以通过以下方式追回借款： 1、可以采取协商沟通的方式，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，通过沟通协商的方式追回借款； 2、可以采取诉讼的方式追回借款，如果债务人逾期不偿还借款的，债权人可
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