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在结婚之后,若父母无特别声明之意向,那么他们赠与的财产一律视为夫妻共有的财物,因此在离婚之际必须对这些财产进行细致划分。 若父母已经清楚地表明将财产馈赠给某一方的当事人,那么该财产便归属于这一方的个人资产,其配偶并无权利对此提出任何形式的分
没有提前一个月辞职扣工资不合理,公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素: 如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿; 如果签订了劳动合同,单位按《
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
不是这是正规的只是一个通知而已至少是合法的不过你可以直接申请劳动仲裁单位肯定存在违法辞退的行为 能否按照制度辞退就要看该制度是否合法能否作为辞退的合法依据 依法规章制度必须要满足内容及形式上的同时合法
1,工作中你有过错,造成公司的实际经济损失的,你应当赔偿。 2,如果你的过错属于违反公司规章制度操作造成的,那么应当接受公司处罚,公司与你解除劳动合同符合法律规定。 3,如果不是上述情形,那么即使有你
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
扣分罚款一个月不处理,后果如下:1、现场执法。通常是及时交罚款,限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款,那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金;2、电子眼执法。需要确认