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双方是否签订书面的合同,是否对逾期付款的违约金进行约定。这种情况,对方行为对你构成了违约,你可以要求对方支付货款,承担违约责任
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
办服装加工厂的手续很简单,可以注册为个体工商户或者有限责任公司,建议直接注册为公司好一些。工商注册的大致步骤是: 1.到工商局填写一张《企业名称预审登记申请书》,一般当时就可以审批下来。 2.根据工商
单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
双方是否签订书面的合同,是否对逾期付款的违约金进行约定。这种情况,对方行为对你构成了违约,你可以要求对方支付货款,承担违约责任
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前