*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同
(1)撤销仲裁裁决申请书; (2)申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单; (3)如需委托代理人代为诉讼,应递交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须记明委托事项和权限; (4)仲裁裁决书原件; (5)证明收到裁决书日期的材料;
工伤仲裁申请要提供材料有: 1、劳动仲裁申请书; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 6、提交《证据材料清单》一式
当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料: 1、撤销仲裁裁决申请书; 2、申请人主体资格证明材料,被申请人是单位的提交近期工商登记单; 3、需要委托代理人的,应提交委托人签名或盖章的授权委托书
【法律意见】申请人是员工的,需要下列材料: 1、申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权》,注明委托事
《仲裁法》第五十八条规定“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的。
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的