工厂搬迁需要重新立项吗

2020-07-03 12

普法内容

工厂搬迁可能需要重新立项。迁建后的新址与原址属于同一行政区划，且业务性质没有发生变化的，一般无需重新立项；迁建后的新址与原址属于不同行政区划，或者业务性质发生较大变化的，一般需要重新办理立项手续。

《中华人民共和国土地管理法》第五十六条建设单位使用国有土地的，应当按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地；确需改变该幅土地建设用途的，应当经有关人民政府自然资源主管部门同意，报原批准用地的人民政府批准。其中，在城市规划区内改变土地用途的，在报批前，应当先经有关城市规划行政主管部门同意。

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工厂搬迁搬迁所得的款项要转公司给吗
工厂拆迁补偿肯定是针对工厂来说的，补偿是对厂子被拆迁而补偿给工厂的，就是为了叫你用来安置回迁的，当然也包括新建厂房，至于转到公司，一般而言如果工厂和公司都是被拆迁方所有，是可以转到公司的，这要根据实际的情况而定。

2020-05-11 209
工厂搬迁2021新劳动法
新劳动法搬迁赔偿标准：公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的

2023-04-08 6
工厂拆迁厂房能重新安置吗
工厂拆迁厂房重新安置补偿标准：既可以货币补偿，也可以房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式。补偿方式如下：1、拆迁资产补偿费，一般包括：房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；2、停业停产损失补偿；3、拆迁补偿，通常包括：设备搬迁安置补偿、

2022-04-13 937

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搬新厂需要写辞工书吗
工厂搬迁属于变更劳动合同情形，可以要求工厂支付经济补偿金。辞工书需写明是工厂搬迁，单方面变更劳动合同所致。

2023-06-17 15,340
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
目前上海要看实际搬迁情况的，如果是搬去外省市的，是可以与单位协商解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，如果是本市内搬迁，还要区分情况：本区内搬迁，不可以与单位解除劳动合同，因为不属于合同内容的重大变

2022-10-22 15,340
工厂搬迁员工补偿标准? 工厂搬迁员工需要怎么办?
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资

2022-04-24 15,340
工厂搬迁合同没到期工厂需要补偿吗
解除劳动合同的有补贴，不解除劳动合同没有补偿。劳动合同约定的劳动条件发生变化可以构成解除劳动合同的理由。

2022-10-19 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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换城市工作社保卡还需要重新办吗
换城市工作社保卡不需要重新办。具体流程如下： 1、由单位或参保人员向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的

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社保转移后社保卡需要重新办吗
社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了，原来的社保卡就自动作废了，必须得社保所在地给发新卡，办新卡要求带上身份证和原来的社保卡，去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人，持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构

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