15岁可以去奶茶店打工吗？

2020-07-23 144

普法内容

15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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奶茶店未成年可以打工吗
不能打工，根据相关法律规定，十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；其二、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。

2021-04-04 1,621
奶茶店打工被罚款合理吗
奶茶店打工被罚款不合理。公司没有罚款的权利，公司扣款违反了相关法律法规，侵犯了员工的权利，员工可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是如果因为劳动者个人原因给雇主造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-08-21 14
奶茶店自离有工资吗
在奶茶店工作半月后离职，有权获取应有薪酬。双方解除或终止劳动关系时，用人单位需一次性支付所有款项。若用人单位出现拖欠或未足额发放薪酬现象，劳动者可依法向当地法院申请支付令。任何法律问题的处理均呈现多元化和复杂性，不同的细节变化皆有可能对事

2024-05-27 15

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奶茶店没有开业可以退回去吗？
半年时间还算较短，可以根据法定“冷静期”条款单方解约主张退款的。建议维权要及时，以免错过最佳时机。

2023-06-17 15,340
奶茶店收童工吗
奶茶店依照法律是不得招收童工的，如果在现实生活中遇到招收童工的现象可以向有关部门举报。一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。用人单位非法招用未满十六周岁的

2023-06-10 15,340
奶茶店可以进行转让吗
特许经营的奶茶店可以转让合同，但有特殊情况的除外。根据有关法律规定，合同一方经另一方同意，与第三方一致的，可以将部分或全部合同转让给第三方，但因合同性质、当事人同意、法律规定不转让的除外。

2021-12-30 15,340
奶茶店加盟费，可以退还吗？
这要看你们合同的具体约定，以及各方履行过程中是否有构成违约的证据，对合同履行有其他疑问可以来电或微信咨询

2022-10-07 15,340

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00:59
15岁把人打成轻伤怎么判
15岁把人打成轻伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的

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离婚孩子抚养权可以给爷爷奶奶吗
男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养，或者是由父母双方轮流共同抚养孩子，爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先，父母是孩子的第一顺位的监护人，

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15岁谈恋爱犯法吗
15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围，其次恋爱关系是双方自愿的，也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系，但其属于道德

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