工伤恢复期间厂里叫去上班合法吗

2020-12-14 954

普法内容

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤恢复期间厂里叫去上班是不合法的。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤期间手还没有恢复好，厂方叫去上班我该怎么办？
协商不成，向劳动局投诉处理。

2024-06-26 26
工伤期间叫你去上班怎么办
工伤期间叫职工去上班的，职工可以拒绝。因为工伤医疗期是法律赋予的休息时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期，直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。

2020-09-25 27
工伤假到期了厂里不叫我上班咋办
协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2024-07-06 17

专业问答更多>>

在厂里上班期间工伤关厂期间工伤怎么赔偿
厂里的工伤的鉴定： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定

2022-07-15 15,340
期间医生叫休息厂里叫上班工资是怎么算的
医疗期一般为3个月-24个月，根据你总的工作年限和在该厂里工作的年限来计算。具体医疗期工资，各地的规定不一样，一般不得低于当地最低工资的80%。

2022-10-23 15,340
工伤骨折恢复后再上班合理吗
按劳动合同约定支付报酬的合法合理。职工工伤致骨折，骨折恢复需要一个较长的过程，虽然按医疗机构书面证明，停工留薪期满，可以复工，但功能还是会受到影响，有可能不适应岗位要求，或者暂时不适应岗位要求。用人单

2022-03-11 15,340
工伤恢复期间公司不安排上班怎么办
1、劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2022-06-23 15,340

法律短视频更多>>

00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,856 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,497 15,340
01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,096 15,340