公司撤柜员工有什么赔偿

2024-07-01 10

普法内容

1、你们已经在公司工作了4．5年，但是现在因公司原由，你们公司的地方要撤柜了，隶属签订劳动合同时的客观情况发生重大变换； 2、客观情况发生重大变换，如你们不能接受用人单位安排的工作，用人单位有权提前30日通知或额外支付一个月的薪水，与您解除劳动合同。 3、用人单位与您解除劳动合同，仍需要支付您经济赔偿金，即每工作满2年支付一个月薪水；不满2年，超出六个月，仍支付一个月薪水；不满六个月的，支付半个月薪水。

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员工撤柜怎么赔偿
用人单位撤柜的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-01-26 359
公司撤柜该如何赔偿职工
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向职工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知职工的，则应另外向职工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。

2020-06-18 14
专柜撤柜员工如何赔付
根据国家相关法律法规的规定可以得知，专柜撤柜员工的赔付有如下内容：首先需要确认员工是否与商场存在劳动关系。其次需要确认员工在商场的工作年限。最后商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。

2020-09-05 307

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公司撤柜该怎样赔偿员工
公司撤柜对员工的赔偿如下：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；2、如果双方同意由公司安排其它工作而不

2024-04-17 15,340
公司撤柜员工不去可以要求公司赔偿吗
1、撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。 2、法律依据：《劳动合同法》第

2022-11-30 15,340
因撤柜导至员工失业，公司应做出什么赔偿
单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-01 15,340
公司员工自动撤柜可以要求赔偿吗
看情况。单，这种情况下，一般说，员工可以请求解除合同的同时，请求经济赔偿金。

2022-10-19 15,340

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,642 15,340
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,810 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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