员工试用期合同到期忘记续签怎么办

2024-07-12 4

普法内容

合同到期，仍然继续工作的，属于未签署劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。未签署合同工作一年，视为签署无固定期限劳动合同。

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合同到期单位忘记续签后果有什么
合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-01-22 18
劳动合同已经到期了但是用人单位忘记续签合同怎么办
1．用人单位应在一个月内补签劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资。 2．

2024-06-20 14
劳动合同到期双方都忘记续签对吗
劳动合同到期双方都忘记续签的规定： 1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。 2、超过一个月不续签的，劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。超过一年不续签的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。

2023-01-06 202

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劳动合同到期忘记续签可以补签吗
可以补签，有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的

2021-12-14 15,340
劳动合同已经到期了但是用人单位忘记续签合同怎么办
用人单位应在一个月内补签劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-06-24 15,340
劳动合同到期单位忘记签续签合同赔偿吗
劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标

2023-07-14 15,340
劳动合同到期了忘记续签能不能更换
处理劳动合同到期未续签的方法是： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同； 2、向劳动者每月支付二倍的工资； 3、支付劳动者经济补偿金。劳动者未续签的处理：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需

2022-05-24 15,340

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过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

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01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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01:04
驾照过期了忘记换证怎么办
驾照过期了忘记换证，携带两张身份证复印件、两张1寸免冠彩色近照及身份证原件、原驾驶证、县级或县级以上医院的体检证明前往车管所。在填写《机动车驾驶证申请表》后，即可换证。过期不到一年的，可以正常换证。过期一年以上三年以内的，驾照注销，但可以通

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