工资里的5险是怎么扣的

2024-05-07 6

普法内容

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的缴纳比例：养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％。医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％。工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴。生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴。住房公积金的缴交额计算方法为：职工住房公积金月缴额＝职工上一年度月均工资（含奖金、补助、津贴等）＊缴存系数＊2。

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4800的工资,5险1金扣多少
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6

2020-10-10 1,286
工资要扣保险三金了工资里扣三金是如何的？
养老保险金：用人单位按缴费工资的20％缴纳，劳动者个人按8％缴纳；失业保险金：用人单位按缴费工资的2％缴纳，劳动者个人啊1％缴纳；医疗保险金：用人单位按缴费工资的5——7％缴纳，劳动者个人按2％缴纳；工伤保险基金：用人单位按分行业以全

2024-05-16 26
工资扣的五险在哪里查询
可登陆当地的人力资源和社会保障局网站，找到个人社保账户查询，然后按步骤，输入账号、密码、验证码进入查询页面后，即可一目了然的查看个人五险一金缴费情况。 2、电话咨询。

2020-06-13 759

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公司买五险是从工资里扣吗，帮交的还是从自己工资里扣的啊？
是的，在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

2022-07-21 15,340
工资条上扣除的公积金在工资里是怎么扣的？
住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定

2022-07-24 15,340
社保的钱每个月从工资里扣还是从保险里扣？
住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定

2022-07-24 15,340
休的期间是从工资里扣除还是用工资里扣除
如果依法缴纳了社保，生育险会支持产假待遇的，社保公司依法缴纳，个人部分个人承担，直接从工资里面扣除。

2022-10-22 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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