企业职工买断补偿金应该如何征税

2024-05-25 2

普法内容

买断工龄所得的收入、离职时所得的经济补偿金、生活补助费、工伤员工所得的医疗护理费、康复辅助器具费等、因工死亡员工受益人所得的生活补助费、一次性抚恤金、工亡补助金等、残疾职工所得的一次性残疾补偿金．上述费用都可以不缴纳税金。根据税法的有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。而高出的部分除以本人在单位的工作年限，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按标准计缴个税（个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算）。个人领取一次性补偿收入时，按照规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征一次性补偿收入的个税时扣除。对于个人而言，内退辞退和买断都会取得一笔数目可观的一次性收入，但三者性质不一样，只有买断才属于解除劳动合同，可以适用上述免征额度。内退的个人与原任职单位仍有着关系，所以所得收入应按至退休年龄的月数进行平均，并与领取当月的薪金计征个税。被雇主炒鱿鱼或自行辞职的个人取得退职费等一次性收入较多时，则应按月划分（超过6个月的按6个月划分）计征个税。如果企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工个人从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。对已缴纳个税的一次性补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金的所得合并计算补缴个税。

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企业买断后工伤职工怎样补偿
所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部

2023-03-23 11
企业买断工龄如何补偿,法律上该如何规定
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定

2023-02-17 13
企业职工如果退职补偿金要交税吗
1、不需要。离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税：（一）、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军

2024-05-13 8

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2020年职工买断如何给补偿金
月工资乘以你现在到退休的年份。比如你月3000。还有20年退休。300020=60000

2022-10-06 15,340
企业职工买断后企业应象职工一次性友付几项补偿金？罡否包括？
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章

2022-10-20 15,340
企业买断职工有多少补偿金及丧葬费
丧葬费是指受害人在交通事故中死亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。丧葬费的计算公式：丧葬费受诉法院所

2022-07-26 15,340
企业职工如果退职补偿金要交税吗
1、不需要。离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税：（一）、

2023-05-24 15,340

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:18
律师如何帮助企业确定补偿金额
律师在帮助企业确定补偿金额时，主要帮助企业开展三项工作：1、协调企业和其他被拆迁人共同选定评估机构对房屋价值进行评估。2、指导企业核算停业期间发生的损失。3、代表企业与政府拆迁部门就拆迁补偿方案进行谈判，确定具体补偿方案和补偿金额。如果被

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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