办公地点在同一市区内变更，是否需要变更劳动合同

2024-07-06 1

普法内容

1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，需要变更劳动合同，劳动者也可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。

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公司内部是否可以变更劳动合同
公司内部是不可以随意进行劳动合同的变更和解除的。

2020-09-06 197
工作地点变动属于劳动合同的变更吗
工作地点变动属于劳动合同的变更。

2024-06-27 7
在同一个区内变更公司地址需要多长时间
公司办公地点变动后，是需要变更公司注册地址的。如果变动的公司地址不跨区的话，本地变更大概10个工作日，跨区的话时间相对长一点，15到30个工作日。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登

2020-08-25 181

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公司变更劳动合同需要赔偿吗，公司变更劳动合同合同
关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔

2022-04-24 15,340
劳动合同地点变更是否构成违约
公司在与劳动者签订劳动合同时，合同中如果明确约定了劳动报酬和工作地点的话，公司就应严格依照合同的约定履行义务，后又擅自变更的行为构成了违约。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单

2022-03-12 15,340
变更劳动地点需劳动者同意吗？
我国《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和工作地点属于劳动合同的必备条款。因此工

2023-06-13 15,340
2022年劳动合同地址变更在一个区内是否有补偿
劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，如果工作地点的变更在原来劳动合同所约定工作地点的区域内，也没有补偿。只有当工作地点的变更超出原来劳动合同所约定工作地点的区域，双方未能协商达成新的劳动合同，致使原劳

2022-11-19 15,340

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01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

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