2024年51几倍工资

2024-04-25 20

普法内容

根据劳动法，5月1号这天你得拿双倍工资，不能用调休来代替。那要是节日上班呢？比如5月1号，加班工资就等于你的月工资除以21．75（这个数字就是我们常说的月计薪天数）再乘上300％；如果是周六周日加班，就要按200％算，也就是月工资除以21．75再乘上200％。这里说的工资是你的基本工资，奖金、津贴什么的都不算。 1、5月1日加班工资＝月工资÷21．75×300％。 2、5月2日加班工资＝月工资÷21．75×200％。 3、5月3日加班工资＝月工资÷21．75×200％。还有个问题，加班费要交税吗？其实，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条，节假日加班工资属于“工资、薪金所得”，也就是说，如果你的加班费加上其他工资超过了起征点，就需要交税。

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51加班工资是哪几天
五一劳动节加班工资算五天。根据国务院对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日，一共五天，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本

2023-05-31 1,208
双倍工资诉讼时效几年
劳动者主张双倍工资的诉讼时效不是两年。因为双倍工资引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵

2020-07-07 129
旷工扣几倍工资
劳动者旷工的，用人单位可以不支付未出勤时间的工资，但不得克扣其他正常出勤天数的工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2021-10-30 33

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51有几个一天三倍工资
五一有一天是三倍工资。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清

2022-11-09 15,340
51有没有三倍工资
五一有一天是三倍工资。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清

2022-11-04 15,340
51有几天三倍工资？一般一月多少？
五一有一天是三倍工资。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清

2022-11-11 15,340
年假的工资有几倍
年假工资基数计算类似于经济补偿金的算法，该基数包括基本工资、津贴、补贴、补助、奖金等各种工资项目，不含加班工资。需要注意的是，在计算年假工资基数的过程中，如果某月工资发放涉及年终奖，则年终奖的金额须按

2022-12-17 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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