工伤认定以后保险公司给工资吗？

2024-06-29 6

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《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。那么，工伤认定以后保险公司给工资吗的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。这一个原则上以医院出具的休息时间为依据。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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公司给员工买保险要扣工资吗？
要，一般情况下，用人单位不能克扣劳动者工资，但是特殊情况下，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，所以公司给员工买保险要代扣工资。

2020-07-07 684
工伤保险没申请下来，公司给工资吗，给医药费吗？
只要是在公司上班！公司就会给

2024-06-28 7
工伤保险以后有退休工资吗？
工伤保险以后有退休工资吗的解答如下：按如下法条享受待遇，《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27

2024-06-08 16

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工伤工资是公司给还是保险公司给
在员工遭受工伤之际，其薪酬乃由用人单位全额负责支付。依据我国《工伤保险条例》中的明确规定，若劳动者因从事本职工作时遭受意外伤害或是罹患职业病，以至于需要暂时停止工作接受工伤医疗治疗的话，在此期间，其所

2024-09-06 15,340
工伤认定后, 公司未给我办理工伤保险, 我能要求公司支付十级工伤吗
可以要求用人单位支付十级工伤待遇。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根

2022-02-13 15,340
工伤认定公司注销以后还能给工伤赔偿吗
公司注销后，可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考：北京市高级人民法院（试行）第三十五条的规定：“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任，或者在企业存在歇业、撤销，被吊销营业执照等情形后1年内不尽

2022-05-02 15,340
工伤认定调查结束后工伤认定会给公司吗
工伤认定结果是需要给用人单位的。提出工伤认定申请中，也会对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织等相关单位也要给予相关的协助。工伤认定是需要给用人单位的，在如用人单位对工伤认定有异议，需要举证说明。

2023-09-23 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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