工伤休息时间厂里只给生活费怎么办

2024-05-26 23

普法内容

先去人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定。医疗期工资待遇不变。但病假期工资只能按单位制席处理

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厂里没活让员工休息怎么办？
厂里没活让员工休息可以协商解决或申请劳动仲裁维权。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2021-08-19 22
工伤住院期间厂里不给生活费到哪投诉
工伤住院期间厂里不给生活费，可以到当地劳动监察大队投诉。或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就

2022-06-15 287
在厂里休息时间打篮球算工伤吗
不属于工伤。如属于设施有问题造成，可要求单位承担赔偿责任。

2024-06-08 24

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在厂里受伤，休息三个月，务工补贴费和生活费怎么算
属于工伤，先工伤认定再做伤残鉴定，根据等级等因素计算赔偿，建议委托律师帮助处理。

2022-10-24 15,340
在上海工伤休息期间厂里只给2020的保底工资有道理吗？
企业这样做是违法的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-10-18 15,340
认定工伤以后，休息期间给基本生活费吗？
有停工留薪期的工资还有其他别的赔偿款，所以建议委托律师处理

2022-10-20 15,340
厂里给工人生活费可以打吗
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在

2022-10-21 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,430 15,340
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,034 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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