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员工离职前须转让股权的约定合法。转让股权应当按照相应的程序，进行变更登记。股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
公司章程禁止股权转让的，则股东就不能转让股权。因为法律规定，司章程对股权转让另有规定的，从其规定。也就是说，股东转让股权的要符合公司章程的规定，公司章程中是可以对股权转让设置限制条件甚至是禁止转让股权的。
这主要取决于《公司法》72条中间两款是任意性规则还是强制性规则，如果是强制性规则则公司章程对股权转让的限制是无效的，如果是任意性规则那么章程对股权转让的限制是有效的，《公司法》第72条中间两款是强制性规则，理由如下： 1，从语义的角度，该条
公司章程规定，员工离职前转让股份是合法的，但员工转让的股份必须依法转让。 而且公司不能规定员工持有的股份在自由转让的情况下不能转让时由公司收购。
法院禁止公司转让股权要看情况而定： 1、公司章程的规定如果构成或实际造成了对股权转让的禁止，造成股东无法转让股权，违反了股权自由转让的基本原则，剥夺了股东的股份转让权，应是无效的。 2、如果当事人违背
转让股权前公司一定要盖章。股权的对外的转让，若是有限责任公司，应当提前三十日通知股东，并经过半数以上的股东同意。其他股东在同等情况下有优先购买权。
公司章程约定员工离职前须转让股权是合法的，但是职工转让所持有的股份必须按照法律规定的方式转让。且公司不能规定当职工所持有的股份在自由转让的情况下不能转让时由公司收购。
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上市公司股权转让可以分为三种形式，一般股票交易、要约收购、协议收购。如果受让方持有的上市公司股份份额低于5%，受让方可以通过证券交易所交易平台直接购买上市公司股票。如果受让方持有上市公司5%以上30%以下股份，则应当通过协议收购方式受让上市
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公司股权转让分为，股东将股权转让给其他现有的股东，即公司内部的股权转让；股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者，即公司外部的股权转让。股东退股股权转让办理的流程如下： 1、由转让方和受让方签订书面的股权转让协议； 2、股权对外转让，要经
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根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继
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