主动放弃年休假算加班吗

2020-10-07 196

普法内容

主动放弃年休假不算加班，用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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放弃加班影响年休假吗
主动放弃年休假不算加班，用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

2020-08-18 127
休完年假还算加班吗
如果休了年休假,就是支付基本工资,是不算加班费的。如果没有休年休假,公司是需要按照加班计算,支付三倍工资。

2020-01-29 394
年休假期间放弃休假费用赔偿吗？
不需赔偿，但是需要支付其正常工作期间的工资收入。在年休假方面如果是劳动者自愿放弃的，并且还要书面提出，那么作为用人单位就不需要进行赔偿，只需要支付劳动者正常工作的工资就可以了，这点双方都需要了解清楚，以免发生不必要的纠纷。

2020-04-16 172

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年休假放弃是否加班
主动放弃年休假不算加班，用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

2022-11-03 15,340
主动放弃年休假还能休多少工资
1、劳动者主动放弃年休假一般是只有正常工资的。 2、但劳动者如果是因为单位不能安排职工休年假而主动放弃的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023-09-13 15,340
员工主动放弃年休假, 是否属于法定放弃期？
休年休假是用人单位的强制义务。劳动者未主动申请，并不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假，但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的，方可视为自行放弃，但单位仍需支付其正常工作期间的工资

2022-04-11 15,340
休年休假后周末加班算正常加班吗
年休假后的周末加班算正常加班，年休假不能冲抵周末加班补休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，年休假是法律赋予的工作年限累计满一年的职工带薪休假权利，按工作日计算，不可以冲抵周末加班补

2022-06-21 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:08
早产儿家属放弃治疗算违法吗
早产儿家属放弃治疗算违法。如果情节恶劣的，有可能会构成遗弃罪。婴儿是属于没有独立生活能力的人，所以新生儿有疾病的，应该积极进行治疗，如果遗弃的，是会有可能构成遗弃罪的，这属于犯罪的行为。根据相关法律规定可知，胎龄在37足周以前出生的活产婴儿

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