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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未
工伤索赔的基本流程为: 1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能
有以下几种程序限制: 1、工伤报告程序,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序,由社会保险经办机构对工伤(亡)事故
这种情况属于工伤,具体处理步骤如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助
第一、的方式只有两种:一种是双方对离婚、、及债权债务双方达成一致意见后,可以协议离婚,直接去民政局办理离婚登记手续;另一种是双方不成的话,您就只能单方面起诉法院离婚,单方面不需要对方的同意。第二、只有
工伤事故赔偿处理通常按以下步骤进行:1、如果双方之前没有签订劳动合同,则需先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;2、认定了劳动关系后再向当地的人力资源社会保障局申请认定工伤;3、向市级的劳动能力鉴定
工伤赔偿的步骤包括以下几个方面:首先,需获取工伤保险报告;其次,进行工伤认定环节,用人单位需在规定期限内(一个月)向当地劳动行政部门提交工伤认定申请书;接着,进行工伤劳动能力鉴定;最后,进行赔偿程序,
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
交通事故处理步骤如下: 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案; 2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产、勘查现场、收集证据; 3、责任认定。在查清交通事故事实的
刑事案件法律程序的步骤:立案;侦察;审查起诉;审判阶段;执行。若在某一事件中存在犯罪事实并且应该对犯罪人追究刑事责任,则予以立案,从而启动刑事诉讼程序;侦查机关立案后,开始进行侦查;检察院接到侦查机关移送的案件后,案件进入审查起诉阶段;法院