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1、待遇不同 养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。 2、资金累计度不同 缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。 3、利息计算方式不同
满五十岁社保还差三年,可以继续缴费至满15年。经满五十岁还在用人单位上班,只要还没有依法享受社会保险待遇,还没有办理退休的职工,与用人单位还属于劳动关系,用人单位有责任和义务继续为其缴纳的社会保险。五十岁女职工由于已经达到退休年龄,用人单位
不用。15年是最低基数,中间不能间断,后面续交要交滞纳金。 15年后每多交一年,以后退休后得到的退休金的比例会增加。 参加基本养老保险之后如果中断缴费,个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上,中断
55元是国家拨付的基础养老金具体准则需到各村或者社区查看,15年共交纳15000元,假如年交纳1000元。养老保险的优势是年纪越大得到的养老金越多乡村养老金领取,60岁以后每个月领170元交费超出15
可以参保啊,国家规定企业必须为职工参加各种社会保险,并没有对岁数的限制。因此,你单位应该为其参加保险的。至于能否享受待遇。则国家有国家的规定:1、职工可以在60周岁(男)或者55周岁(女)后,自己再补
如果属于灵活就业或自主就业必须最少交十五年,如果是职工参保必须交到男六十,女五十(工人),女干部五十五
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
每个月交3000养老保险的,退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后,在退休时,当事人累计缴费时间满十五年的,应当按月领取基本养老金,基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平