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托管公司跑了,房东和房客之间的纠纷属于侵权纠纷,房东和房客之间由于租金等问题发生纠纷,双方可先自行协商,协商不成的,可以请居委会、村委会、人民调解委员会或基层司法行政机关的法律服务工作者帮忙调解。调解不成的,通过法院诉讼解决。
用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。马某作为实际施工人,没有工商行政部门颁发的个体工商户营业执照,不属于劳动合同法规定的用人单位,故不具有用工主体资格,不宜认定其与形成劳动关系。
工厂拆迁与房东有关。赔偿的对象是房屋所有人。赔偿金是以房东的房子被拆迁为基础的。这房子是专家评估价格后买回来的。而且除非有合同,房屋拆迁的费用都要付给房东。另外如果拆迁费中有动迁费,就应该有工厂的一部分,可以协商。不同地区工厂拆迁补偿的标准
可以找包工头。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求
这个要看那个包工头的性质了,如果包工头有注册成为一个建筑公司,就是一个法人的形式,那么2者的关系就是受劳动法律法规约束的劳动关系;如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件),那么2者的关系就是雇
不合理。对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限
需要注意保留、收集证据。包工头跑了,要发包方支付工资,首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。一、注意保留、收集证据首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。
包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行