员工出差期间的加班费怎么计算

2022-11-07 505

普法内容

员工出差期间的加班费的计算方法如下： 1、员工出差期间的加班费，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、如果安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资标准的300%支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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如何计算出差期间加班工资？
出差期间，只是计算休息日和法定休假日加班，其余时间不按加班计算。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

2020-06-23 155
期出差人员如何计算加班是如何的？
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2024-06-12 9
法定假日期间在外出差加班时间及加班费该如何计算
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2024-06-04 6

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计算员工出差和加班吗
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2022-08-07 15,340
员工出差在途时间算加班？加班费用应该怎样计算呢?
《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2023-03-29 15,340
法定加班费怎么算出差期间的加班工资怎么算
法定假日期间在外出差应视为加班，加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬至于加班时间计算，却相对比较麻烦，因为如何界定“出差期间全处于待工状态”，既无法律规定，

2023-06-15 15,340
员工同城出差怎么计算加班？求解答！
望采纳！看出差期间是否在工作：1）若出差的双休日没有工作，不算加班；若双休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差补贴不能替代加班费；另外要看你的岗位是不是综合计算工时工作制，实行综合计算工

2022-07-16 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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