*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司一般不会在员工的个人电脑里装监控。因为公司是没有权力强制监控的,员工可以拒绝安装。如果是公司配的办公电脑里,则是很有可能被安装监控。因为电脑中存有大量的公司数据,有些机密数据关乎公司能否稳定发展,为了保护这些数据的安全,避免数据外泄事件
这个是需要分情况来说,对员工进行网络监控(员工办公电脑微信聊天),是企业管理权的必要延伸,在法律没有明确规定的情况下,合理即合法。而合理不合理的判断则由法官结合许多因素做出。考虑到互联网公司保密需求高,在工作场所和工作时间监控是有必要的,如
有多种实现办法,但是在这里公布显然是违法的。另外,从情感上讲,两方信任才是夫妻关系的基础,如果另一方也想看你的聊天内容要怎样办,还要怎样过呢。能够找他帮你查出微信聊天记录做证据和手机短信通话记录找的是→→↘81↘606↙881↙σ【8-21
企业有权监控公司的计算机,企业也需要管理员工上班时间的在线行为。 一方面,电脑是公司的,员工在工作时间使用电脑,上司有权规定和监督员工的网络行为。 另一方面,老板不能为所欲为。如果老板想监控员工的聊天
这个问题不好说,在一定范围内还是可以的,但是不能侵犯员工的隐私。
如果是连网的可以,没有联网的一般是不可以的,但是可以去调取的
有多种实现办法,但是在这里公布显然是违法的。另外,从情感上讲,两方信任才是夫妻关系的基础,如果另一方也想看你的聊天内容要怎样办,还要怎样过呢。能够找他帮你查出微信聊天记录做证据和手机短信通话记录找的是
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
如果非法监控他人的,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序; 第二,在客观方面
单位犯非法经营罪的,一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连,要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营