民法典中解除聘任合同有什么要求

2020-12-16 6

普法内容

《民法典》没有具体规定解除聘任合同的要求，《劳动合同法》有相关规定。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位有法定解除劳动合同的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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合同解除民法典中有说明吗
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；（四）当

2024-06-12 13
民法典要求承担违约责任必须解除合同吗?
要求承担违约责任不一定必须解除合同。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。但法

2021-02-01 138
民法典要求解除合同需要哪些条件
要求解除合同需要的条件： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务； 3、当事人一方拖延履行主要债务的，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为，

2022-06-17 130

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为什么在民法典中无法解除合同
民法典中无能力履行能解除合同。合同解除一般仅适用于违约场合，合同终止主要适用于非违约情形。对于无能力履行致使不能实现目的的合同，当事人可以进行解除。

2023-09-22 15,340
民法典要求解除仓储合同的途径是什么
民法典规定解除仓储合同的条件是因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。法律针对一些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其规定。

2022-11-12 15,340
民法典解除居间服务合同要求注意什么
民法典规定居间服务合同可以一方与另一方协商一致进行解除，或者在居间服务合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除居间服务合同。

2023-06-15 15,340
民法典规定要求违约责任必须解除合同吗
不是。要求承担违约责任不一定必须解除合同。法律上规定，有下列违约情形之一的，当事人可以解除合同，而不是必须解除合同：（1）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（

2023-07-22 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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