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工伤鉴定为十级伤残的,意外险是可以赔付的。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
1、意外身故残疾:5.7万 保险公司按《人身保险伤残评定标准》中所对应伤残等级的给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。 2、意外医疗费用补偿:1万 意外医疗每人每次意外事故免赔额100元,赔付比例80%,门急诊赔付限额500元。
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果
意外险伤残十级保险公司理赔,按照投保金额来赔付。被保险人在保险单有效期间,不论是由于一次,还是连续发生意外伤害事故,保险公司均按相关规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数,给付金额累计总
根据九级来赔偿,再增加十级的加权赔偿比例。可以要求赔偿医药费、住院伙食补助、营养费、辅助器具费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿等费用。
具体要看是什么产品,中国人寿100元的产品,成人的有“中民健康白金保障计划”,小孩的有“中国人寿阳光宝贝保障计划C”。以成人的“中民健康白金保障计划”为例:保障5万意外伤害,2万普通意外医疗,50/天
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同