在事业单位工作8年了，想辞职。是否有经济补偿的

2024-06-18 12

普法内容

可以要求其支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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工作十五年，想辞职，单位如何经济补偿．
如果是你自愿辞职，单位当然不需要补偿，否则，如果单位有违法辞退行为，则需要补偿。

2024-07-09 19
我在单位干了8年的劳务工辞职有补偿吗
可以要经济补偿金

2024-06-30 14
在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

2020-12-06 143

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我是在编事业单位的职工，现在想辞职，单位会有补偿金吗?
可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理

2024-08-30 15,340
事业单位职工正常有无经济补偿
如果是签订劳动合同的，那么参照劳动合同的规定都是有经济补偿金的

2022-10-29 15,340
工作6年单位辞退经济补偿金是怎样的
如果是犯罪被刑事处罚，或是违反（例如泄露商业秘密）等侵害公司利益的事可能没有赔偿或补偿，如果没有这些，则可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，然后不服仲裁向法院起诉。但你须证明你是该公司的员工，有工资卡或工资

2022-07-01 15,340
工作了七年要辞工，是否经济补偿金？
如果你主动辞职，单位又没有过错，是没有经济补偿金的。

2022-10-08 15,340

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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