最近换工作了，可劳动合同未注明薪资？怎么维权？

2024-05-17 17

普法内容

劳动合同未注明薪资，这是违反劳动法的。劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

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未注明薪资的劳动合同算违法吗
劳动合同未注明薪资算违法。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。遇到劳动合同纠纷怎么办 1、协商合同当事人在友好的基础上，通

2022-09-30 260
已经工作四年了，一直未签订劳动合同，最近
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，但是劳动者是不能要求用人单位支付双倍工资的，双倍工资已经超过了仲裁的失效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可

2024-04-27 11
无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
首先可以与单位协商处理，如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以采取以下措施： 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。 2、可以申请劳动仲裁。 3、有明确证据的，可以直接向法院申请支付令。 1、2种维权方式免费。

2020-04-29 151

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最近找个了工作劳动合同需注意些什么
劳动合同需注意七项:一、劳动合同的形式必须是书面的二、劳动合同无效的情形三、劳动合同的必备条款不可少四、试用期的长短有规定五、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制六、劳动者应当了解

2022-08-16 15,340
最近换了工作，想知道销售汽车劳动合同范本要注意哪些？
销售汽车劳动合同范本重点关注劳动者的权利部分。比如，乙方在部门担任工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。2.乙方应按公司的要求及甲方的管理与安排，按时、按质、按量完成己方指派的工

2022-08-01 15,340
如果劳动合同未注明薪资的话合法吗？
不合法。根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；

2022-07-13 15,340
最近换工作，想知道劳动合同签定年限有哪些注意的吗
劳动合同签定年限其实就是劳动合同期限。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期

2022-08-06 15,340

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签了预售合同后停工了怎么维权
签订房屋预售合同后，建设工程停工的，根据以下情形确定追究开发商的责任： 1、如果合同中约定的开发商交付房屋的期限已经届满的，可以要求开发商承担违约责任，根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民

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